זה מה שאנחנו עושים יום יום
...כבר מעל 10 שנים
Get in touch with us at alon@alonschwartz.com
אסטרטגיה מרחבית- תחום חדשני המשלב בין ייעוץ ארגוני ועיצוב פנים, מאפשר ליצור לכל ארגון וחברה את חווית העובד הייחודית שלה. סביבת עבודה מדוייקת שמחזקת את מחוייבות העובד, מיתוג המעסיק , מגבירה שיתופי פעולה, תקשורת חדשנות ופיריון.
אנחנו עובדים עם חברות וארגונים, מוסדות חינוך והשכלה גבוהה, בתי חולים ומרפאות ועוד...


עיצוב סביבות עבודה מדוייקות
עיצוב משרדים על בסיס נתונים וכלי ניתוח מתקדמים. בחינה של הצרכים הארגונים ועיצוב סביבות עבודה שעובדות ומאפשרות תפקוד ארגוני מיטבי. עיצוב שעונה לא רק על צרכים אסתטיים אלא גם מקדם את הצרכים התכליתיים של הארגון. עיצוב של חברות שמרוויחות יותר, בתי ספר שמלמדים יותר ומרפאות שמבריאות יותר.

חווית עובד
במקום להשקיע כספים מיותרים בחוויות עובד לא רלוונטיות, אנו מתמקדים בחיבור שבין חווית העובד לעבודה. איך מייצרים סביבת עבודה ותהליכי ע בודה שהם חווית עבודה איכותית המאפשרת לכלל העובדים בארגון לממש את הפוטנציאל שלהם ולהגדיל את הרווח האירגוני תוך כדי הגדלת שביעות הרצון של העובדים.

אסטרטגיה מרחבית
באמצעות כלים מחקריים ומדעיים אנו בונים תוכנית אסטרטגית לעיצוב סביבת העבודה הארגונית כך שהיא מותאמת באופן מדוייק למטרות ולביצועים של עובדי הארגון. על בסיס התוכנית הופכת סביבת העבודה לכלי המשרת את החברה בהשגת המטרות שלה ובכלל זה הגדלת שביעות רצון העובדים, הפריון והרווחים.
_edited.jpg)
ייעוץ ארגוני
מעל 20 שנות ניסיון בתהליכי ייעוץ ארגוני ואסטרטגי. סדנאות ותהליכי ייעוץ אישי לעובדים ולמנהלים. תקשורת פנים ארגונית, עבודת צוות, חווית עובד ותהליכי שינוי.
כחברת בוטיק אנו מתאימים את הסדנאות ותהליכי הייעוץ שלנו לכל ארגון ובהתאם לצרכים המשתנים והייחודיים של כל חברה!
_edited.jpg)
? איך עובדים כאן
ארגונים רבים לא משתמשים נכון בסביבות העבודה הקיימות שלהם. עובדים רבים לא יודעים כיצד לעבוד במרחב פתוח או איך להשתמש נכון בחדרי ישיבות וחדרי הדרכה. בסדנאות שלנו אנחנו מלמדים ומראים כיצד סביבות העבודה השונות משפיעות עלינו ונותנים לארגון כלים כיצד ניתן להשתמש נכון בסביבת העבודה ובכך להגדיל את שביעות הרצון של העובדים ולהקטין את החיכוך והתסכול של עובדים בסביבה הארגונית.

AI עבודה בסביבת
כולם מדברים על בינה מלאכותית, על המהפכה שהיא מביאה לארגונים ועל הכלים שהיא מספקת לקידום ולביצוע של מטלות ארגוניות באופן מהיר ויעיל יותר.
אבל האם עצרתם לרגע לחשוב על המשמעויות של הכנסת הכלים הללו לארגון, כיצד הם משנים ומשפיעים על האופן בו אנחנו חושבים ופועלים? איך משנה הבינה המלאכותית את סביבות העבודה שלנו ואת ההתנהגות היומיומית שלנו?